1、十乙方在任職期間做出資訊科技有限公司合同的與甲方業(yè)務密切有關資訊科技有限公司合同的發(fā)明創(chuàng)造證書產(chǎn)品軟件技術秘密和商業(yè)秘密歸甲方所有資訊科技有限公司合同，乙方書面披露，甲方視為作品作者乙方應獨家轉(zhuǎn)讓所有權利給甲方十一保密競業(yè)規(guī)定，乙方承諾遵守甲方保密制度，不披露使用或允許資訊科技有限公司合同他人使用秘密競業(yè)限制期限為合同解除后___年十二乙方告知甲。

2、甲方ZZZ文化傳媒有限公司 乙方XX 科技有限公司 甲乙雙方本著誠實守信互惠互利的原則，通過友好協(xié)商，形成戰(zhàn)略合作伙伴關系在甲乙雙方以后共同的發(fā)展中，共同利用雙方資源，互相支持，共同發(fā)展，實現(xiàn)雙贏的共同目標由雙方共同意愿，達成戰(zhàn)略合作協(xié)議，共同遵守以下各項條款一合作期限 經(jīng)雙方協(xié)。

3、科技公司 勞動合同 甲方___ 乙方___ 甲乙雙方依據(jù) 民法典 之相關規(guī)定，就甲方聘用乙方一事達成協(xié)議內(nèi)容如下，并訂立本合同，以茲雙方共同信守 一聘用崗位 甲方聘用乙方擔任本公司的技術總顧問，全權負責公司的技術開發(fā)和研制技術革新和改進技術的保密和管理技術指導和咨詢服務等。

4、肖像權和勞動合同并不能直接等同換句話說，你和你們單位簽訂勞動合同，提供的是勞動，如果沒有額外約定要拍廣告等之類的形象宣傳的話，單位是不能直接將你的形象反映到其資訊科技有限公司合同他任何媒體平臺上的根據(jù)我們法律規(guī)定，你們公司已經(jīng)侵犯了你的肖像權1可以2侵權行為已消除，可以不再追究3拍廣告時“。

5、被騙了吧，不用交，不然你就慘了，這是在威脅恐嚇你，哪有這樣的，不要交交了就上當，明顯皮包公司忽悠。

6、你這是法律服務合同，有效的 如果服務中出現(xiàn)需要訴訟的，律師會代表乙方出庭，但是出庭時你需要另外簽委托授權書給律師，明確律師的代理權限 你可以另外再找律師，至少目前這份合同沒約定不得另外聘請律師不過一個案件，你最多同時委托兩個律師出庭。

7、不要相信他千萬不要給錢勞動合同法 第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物建議你看一下勞動合同法，不是很多，最起碼你要稍微知道一些這種知識。

8、湖北抱古網(wǎng)絡有限公司就是騙子公司，叫你交費的時候就聯(lián)系的上他，只要把錢一交了就聯(lián)系不上了只要把錢一交了就聯(lián)系不上了。

9、這個，最好是請個法務或找個律師當法律顧問一般，你們買賣或交易的物品，要約定的明確詳細，還有就是關于知識產(chǎn)權的約定，不能侵犯他人知識產(chǎn)權的，違約責任啊，糾紛解決方式啊，等。

10、元，做了個根本就沒有用的APP。

11、這個合同到期了 ，如果你符合條件公司還會跟你簽138合同，這個合同是八年 ，這個公司就會分房子給你，呵呵138合同是不好簽的， 133合同還好干的久的人基本都簽這個合同的 基本完了 我了解的就那么多了 富士康部門不一樣加班情況不一樣，待遇也不一樣。

12、不一定，如果你要辭職應該履行以下條文 我國勞動法第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期勞動者違反。

13、享受五險，待遇較為一般外包員工需對公司有一定貢獻才能升為公司正式員工，要看本事211大學畢業(yè)生或有工作經(jīng)驗人才公司會直接和你簽訂正式勞務合同，待遇更好，享受五險加住房公積金 并有較多的福利待遇直接挖你過來管理的享受更多福利待遇ps懸賞分給不給我無所謂，祝你一切順利。

14、被合同騙了，建議立即向公安機關報警報警電話號碼110只有報警才是最正確且有效的處理方法案破了，損失就追回來了。

15、需要準備資料1個人身份證明身份證居住證戶口本結婚證等信息2提供穩(wěn)定的住址證明比如房屋租賃合同，水電繳納單，物業(yè)管理等相關證明3提供穩(wěn)定收入來源證明銀行流水單，勞動合同等4銀行規(guī)定的其他資料。